先日 日経に 前に勤めていた会社の人事異動が掲載されていました。
おお 仕事でイジメられたあの人が復権して 専務に復活かあとか、新入社員時代にお世話になったあの人が 今度は本社に帰ってくるのかあとか、後輩の人事部の出世頭が畑違いの営業すんの？だったり。。。。
なんか みなさん 大変ですね。
紙切れ一枚で 転居を伴う異動させられたり、興味のない仕事させられたり。。。
悲喜こもごもだ。
私 もうこういうの２７年やったので 自分の意に添わないことはもうやりたくないです。
役員の人たちは、役員在職中は、周りがチヤホヤしてくれますが、それも世を忍ぶ仮の姿。
役職がなくなったら あっという間に取り巻きもいなくなりますから、その落差はすごいでしょうねえ。
もうエベレストから真っ逆さまみたいな。。。。
私の場合は 高尾山程度（いや 品川神社にある品川富士程度）だったので ダメージ少ないですが。。
在職時から 誰が昇格したとか、組織がどうなるなんてほんと興味なかったですが、会社員（特に古い大企業勤務の方）の方は この人事異動とどう向き合うかが本当に重要ですね。
どこの組織で何するかも重要ですが、そこにどんな「人」がいるかわからないのが一番つらかったですねえ。
私も４０歳過ぎて、いきなりパワハラ上司になったときは、結構辛かったなあ。
４０歳過ぎでですよ。
その人 １０年で１５回も異動いている ミスターパワハラ。
通常 １年に１回なんですけどね。定期人事異動って。
パワハラがひどくて だいたい半年で異動になる（笑）
うつで病院送りにしたのも５人以上。
私？１年間 耐えましたよ。頑張りましたよ。
こういうのが当たり前に起こるのが人事なんですよねえ。
これをあと１０年やる自信ないっす。
プロレス酒場作って 酒飲みながら プロレス語ったり、金儲け（生生しいので資産運用）の話をしてる方が私の人生にとっては有益なんでね。
大企業勤務なら これは宿命ですが、中小なんかはこういうのがないので、逆に中小はいいですよね。
ま 数年したら、もうこんな前職の人事異動なんて興味なくなるんでしょうね。
そ、所詮 人事（ヒトゴト）ですから。。。
体と精神を壊さない程度に頑張って しっかり税金払って！くらいしか言えないです。